Empleos-Atlanta Medical Center-Atlanta, GA

Tenet ofrece un paquete de prestaciones/beneficios que incluye el plan de ahorro 401(k), reposición de salario, seguro médico/dental/ocular/vital tras 31 días de estar trabajando, programa de pago de tiempo libre, programa de educación en línea, reembolso de matrícula/colegiatura, programa de re-pago de préstamo de estudios y un plan de compra de acciones para los empleados. Tenet, sus hospitales y todos sus empleados comparten un compromiso continuo en matener los Estándares Tenet de Conducta y Ética.

* Algunos de estos beneficios no son aplicables a todos los hospitales y/o vacantes disponibles.

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ER (sala de emergencias)
UCI (Unidad de cuidados intensivos)
MED/SURG (Médico-quirúrgico)
FARMACIA
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Búsqueda de empleo

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Nuestra misión consiste en que se nos distinga por la pasión con la que nuestro personal ofrece calidad en el servicio y atención innovadora a pacientes de nuestra comunidad. Nos enfocamos en el liderazgo, crecimiento y filantropía. En nuestro espíritu se vive de primera mano nuestra filosofía que puede contribuir con su propia visión en la atención médica y metas profesionales. Puede comenzar por buscar y enviar su en los centros de atención médica de Tenet en todo el país solicitud de empleo .

En el Atlanta Medical Center consideramos que nuestros empleados son nuestros activos más valiosos. Nos gustaría ayudarle a que conozca más acerca del Atlanta Medical Center. Las siguientes son las respuestas a algunas de las preguntas que con mayor frecuencia nos hacen:

Acerca del Atlanta Medical Center

Beneficios para empleados en 2006

Imagenología

Servicios de laboratorio

Farmacia

Oportunidades para enfermeras y enfermeros registrados

Terapia respiratoria

Servicios de apoyo

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También puede comunicarse con nosotros en el

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El Atlanta Medical Center está comprometido con la igualdad de oportunidades laborales como práctica empresarial legítima. Las prácticas de contratación no recibirán influencia ni serán afectadas por la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la nacionalidad, la edad o la discapacidad de ningún empleado o solicitante, ni por ninguna otra característica que esté protegida por la ley.

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